Changebility

ChangeAbility

ChangeAbility - zentraler Erfolgsfaktoren im agilen Zeitalter

Komplexität, Digitalisierung und Agilität – viele Unternehmen agieren zunehmend in einem von VUCA-Faktoren geprägten Umfeld. Anstatt hin und wieder einen zeitlich überschaubaren Veränderungszyklus zu durchlaufen, wird die permanente Veränderung selbst zum Alltag der Organisation. Klare Vorgaben von oben gibt es immer seltener, Strukturen befinden sich in einem dauerhaften Umbau, Verantwortlichkeiten wechseln kontinuierlich.

All dies führt zu neuen Anforderungen an erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit. In unseren ChangeAbility-Trainings sensibilisieren wir Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams für diese neuen Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren. Die Teilnehmer erfahren, wie sich Führung und Zusammenarbeit im 21. Jahrhundert verändern muss, um Schritt zu halten. Zudem erhalten sie konkrete Tools, um ihre tägliche Zusammenarbeit entscheidend zu verbessern.

ChangeAbility für Führungskräfte
ChangeAbility für Mitarbeiter
ChangeAbility für Teams
ChangeAbility als Learning Nugget

Sie möchten  eine zeitgemäße Führungs-Kultur in Ihrem Unternehmen etablieren?

Die Welt verändert sich - Führung auch. Um der zunehmenden Veränderungsgeschwindigkeit und Komplexität gerecht zu werden, bedarf es eines neuen zeitgemäßen Führungshandelns. Hierzu gehören die Fähigkeit, selbst Vorbild zu sein und das eigene Denken und Handeln immer wieder auf neue Rahmenbedingungen hin zu anzupassen. Darüber hinaus geht es aber auch darum, die eigenen Mitarbeiter so zu begleiten, dass sie ihre individuelle Veränderungskompetenz steigern und dem fortlaufenden Wandel konstruktiv zu begegnen.

ChangeAbility ist der Schlüssel für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.

In unserem ChangeAbility-Training für Führungskräfte erhalten die Teilnehmer entsprechende Tools, um die Wirksamkeit des eigenen Führungshandelns in einer VUCA-Welt maßgeblich zu erhöhen.

Sie möchten Ihre Mitarbeiter für den dauerhaften Wandel fit machen? 

Wenn Veränderung zum Dauerzustand eines Unternehmens wird, verlangt dies auch und gerade von Mitarbeitern eine zunehmende Veränderungs-Kompetenz. Während es früher die Aufgabe der Führungskräfte war, Changeprozesse zu steuern und die Mitarbeiter daran zu beteiligen, geht es heutzutage darum, fortlaufend auf allen Ebenen des Unternehmens 'change-able' zu sein. Dies stellt ganz neue Anforderungen an die Mitarbeiter, eröffnet aber gleichzeit ganz neue Möglichkeit der Verantwortungsübernahme über alle Hierarchieebenen hinweg

ChangeAbility beginnt bei jedem einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen - unabhängig von der Hierarchieebene.

Daher sensibilisieren wir Ihre Mitarbeiter in unserem ChangeAbility-Training für die neuen Rahmenbedingungen und zeigen auf, welche neuen Anforderungen damit für die Mitarbeiterebene einhergehen. Wir geben den Mitarbeitern die Gelegenheit, die eigene ChangeAbility-Kompetenz zu reflektieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln.

Sie möchten die Veränderungskompetenz Ihres gesamten Teams stärken?

Gerade auf Teamebene entscheidet sich, wie schnell ein Unternehmen auf neue Herausforderungen in seinem Umfeld reagiert und ob es die zunehmende Komplexität im Unternehmensumfeld auch im Innern angemessen begegnen kann. Hier gilt es, schnell gemeinsam Lösungen für neue Herausforderungen zu entwickeln. Und das immer wieder aufs Neue.

4.0-Teams sind vor allem eines: Veränderungsfreudig. 

Grundlage hierzu ist nicht nur die Weiterentwicklung der individuellen Kompetenz, mit dem Wandel souverän umzugehen, sondern auch die Fähigkeit des Teams insgesamt, eine Kultur der Veränderungsbereitschaft zu entwickeln. Hierzu gehören Faktoren wie eine offene Dialogkultur,  die Bereitschaft neue Wege zu denken und diese in Experimenten zu erkunden und eine Verteilung der Verantwortung im gesamten Team.   In unseren ChangeAbility Teamtrainings unterstützen wir Ihre Teams  darin, die eigene Veränderungs- und Innovationsfähigkeit sowohl auf der individuellen wie auf der kollektiven Ebene zu erhöhen.

Sie möchten die Veränderungsfähigkeit im ganzen Unternehmen weiterentwickeln?

Letztlich geht es darum, die Veränderungsintensität des gesamten Unternehmens zu steigern und damit die Transformation hin zu einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur zu schaffen. Daher bieten wir neben den intensiven Trainingsformaten auch so genannte 'Learning Nuggets' an -  zwei bis dreistündige Workshop-Formate, in denen Führungskräfte wie Mitarbeiter gleichermaßen für die neuen Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen sensibilisiert werden und erste praxisorientierte Impulse für die Steigerung der eigenen ChangeAbility-Kompetenz erhalten.

ChangeAbility entfaltet seine volle Kraft, wenn alle im Unternehmen mitziehen.

Das niederschwellige Format sorgt dafür, dass Sie schnell weite Teile Ihrer Belegschaft erreichen und eine gemeinsame Sprache für die Bewältigung der zukünftigen Herausforderungen geschaffen wird. Sie dienen auch als hervorragende Einstiegmaßnahme in das Thema, um anschließend den Wandel hin zu einer veränderungsfreudigen Innovationskultur mit den Intensiv-Trainings für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams voranzutreiben.

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